形式主义、官僚主义问题整治进行时 ——润锦城公司全面启动形式主义、官僚主义 问题集中整治工作

2019.02.25

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按照兴城集团公司的总体部署,润锦城公司党支部多措并举,通过“明”、“悟”、“行”三步走,力促形式主义、官僚主义问题集中整治工作取得实效。

明——公司党支部将整治形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务,高度重视,积极部署,召开支委会深入研究,形成公司专项整治方案。方案明确了整治目标和任务,并结合集团下发的通知,对公司可能存在的问题进行分析,明确了整治重点和措施,细化责任分工到各部门、二级公司。

悟——为确保整治工作落地落实,公司组织了班子成员、中层管理人员30余人召开动员会。会上按照方案要求,对整治工作进行了具体部署,并要求各级管理人员提高认识,加强学习,深入思考,以此次整治工作为契机,梳理业务工作,及时发现存在的问题,不断纠“四风”强作风。针对形式主义、官僚主义问题较为抽象的情况,及时通过QQ群、微信公众号持续分享市纪委监委专题漫画图解,帮助各级管理人员“找灵感”,“悟问题”。

行——为避免整治工作“走过场”,出现以形式主义整治形式主义的情况,公司以实际工作为抓手,将整治工作与党员干部利用地方特产谋取私利问题专项整治工作相结合,同步动员部署,深入自查自纠;与元旦春节关键节点正风肃纪工作相结合,运用案例警醒,开展专项抽查;与公司年度预算工作相结合,专题讨论,精细测算,科学评估;与公司绩效考核指标下达工作相结合,科学化选取关键指标,差异化考核评价,完善激励机制。

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